Ngành Chính Sách Công hiện nay có thể khá mới với các bạn trẻ, vậy nên việc lựa chọn ngành này sẽ khá e ngại khi bạn chưa hiểu rõ nó. Vậy thì hãy theo dõi bài viết sau đây để hiểu rõ hơn về Chính sách công là gì cũng như cơ hội việc làm sau khi ra trường của ngành này.
Các chính sách tuyển dụng của doanh nghiệp hiện nay
Có rất nhiều chính sách tuyển dụng khác nhau được áp dụng tại các doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, nhìn chung có thể chia thành các nhóm chính sau:
Mỗi vị trí trong doanh nghiệp sẽ có các tiêu chí và chính sách tuyển chọn riêng biệt. Khi đăng tin tuyển dụng, nhà tuyển dụng cần nêu rõ một số thông tin quan trọng: mô tả công việc, lương thưởng, yêu cầu bằng cấp, quy định làm việc, chế độ phúc lợi, và quyền lợi của nhân viên.Những thông tin chi tiết này giúp ứng viên có cái nhìn rõ ràng về công việc. Nếu phù hợp, họ sẽ tự tin nộp hồ sơ, giúp nhà tuyển dụng tiết kiệm thời gian sàng lọc ứng viên.
Học Ngành Chính Sách Công học những gì?
Với Ngành Chính Sách Công, người học sẽ được trang bị những kiến thức cũng như kỹ năng cần thiết như:
Dưới đây là danh sách một số môn học chính trong chương trình đào tạo ngành Chính sách công:
Kỹ năng của sinh viên Ngành Chính Sách Công
Để thành công trong ngành Chính sách công, sinh viên cần trang bị cho mình những kiến thức và kỹ năng sau:
Vai trò của chính sách tuyển dụng là gì?
Chính sách tuyển dụng đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng một đội ngũ nhân viên chất lượng, gắn kết và hiệu quả. Dưới đây là một số vai trò chính của chính sách tuyển dụng:
Ngành Chính Sách Công học ở đâu? Top trường đào tạo
Hiện nay có khá nhiều trường đào tạo chuyên Ngành Chính Sách Công, đa số là những trường đào tạo chủ yếu về ngành Luật, Chính trị học,… Dưới đây là top 8 trường đào tạo Ngành Chính Sách Công hàng đầu
Sau đây là một số ngôi trường hiện tại đang đào tạo chuyên ngành này:
Hình thức xét tuyển Ngành Chính Sách Công tại UEL
Hiện nay, các trường đều có rất nhiều phương thức tuyển sinh cũng như hình thức giảng dạy khác nhau. Đến với Trường Đại học Kinh tế – Luật, một trong những ngôi trường giảng dạy tốt nhất miền Nam mang trong mình những đặc điểm nổi bật các bạn có thể thấy như:
Bạn có thể tham khảo các phương thức xét tuyển của Trường tại đây:
Chính sách công có tác động to lớn đến cuộc sống của mọi người, từ các vấn đề như giáo dục, y tế, an ninh đến các vấn đề như môi trường, kinh tế và đối ngoại. Chuyên ngành Chính sách công là một chuyên ngành có nhiều tiềm năng phát triển trong tương lai. Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành này có thể làm việc tại các cơ quan nhà nước, tổ chức phi chính phủ, doanh nghiệp,…Sinh viên có mong muốn theo đuổi ngành học này có thể tham khảo chương trình đào tạo tại Trường Đại học Kinh tế – Luật, đây là một địa chỉ giáo dục uy tín và chất lượng cho bạn.
Chính sách tài khóa là các chính sách được chính phủ ban hành liên quan đến thuế và chi tiêu công. Mục tiêu là giúp ổn định giá trị tiền tệ, kiểm soát lạm phát và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.
Có hai loại chính sách tài khóa mà chính phủ sử dụng để quản lý nền kinh tế là:
Cả hai loại chính sách này đều là công cụ quan trọng hỗ trợ chính phủ trong việc điều chỉnh nền kinh tế.
Phân biệt chính sách tài khóa mở rộng và chính sách tài khóa thắt chặt
Chính sách định hướng nhân viên mới
Sau khi tuyển chọn được ứng viên phù hợp, chính sách định hướng nhân viên mới là một phần quan trọng trong quy trình Onboarding. Bộ phận nhân sự sẽ giới thiệu về văn hóa doanh nghiệp, con người, và cấu trúc tổ chức của công ty.
Các chính sách tuyển dụng của doanh nghiệp hiện nay
Quy trình định hướng cho nhân viên mới thường bao gồm 5 bước sau:
Tìm hiểu các chủ đề quan trọng cho nhân viên mới
Trong giai đoạn đầu khi gia nhập công ty, nhân viên mới thường trải qua thời gian thử việc kéo dài từ 1-2 tháng, tùy thuộc vào chính sách của từng doanh nghiệp. Quy định này được áp dụng để đánh giá xem nhân viên có đủ năng lực và khả năng thực hiện công việc một cách hiệu quả hay không.
Ngành Chính Sách Công ra trường làm gì?
Khi bạn tốt nghiệp với chuyên ngành này, sẽ có rất nhiều vị trí cũng như cơ hội việc làm cho bạn lựa chọn ví dụ như: cán bộ tham mưu, tư vấn chính sách trong các cơ quan nhà nước, chuyên viên chính sách trong các doanh nghiệp, giảng viên giảng dạy chính sách công ở các trường đại học, nghiên cứu viên ở các viện nghiên cứu về chính trị, chính sách, phân tích chính sách ngoài ra có thể làm những ngành : tư vấn, đào tạo, truyền thông về chính sách, tham gia các tổ chức phi chính phủ, tổ chức xã hội, lập nghiệp, khởi nghiệp trong lĩnh vực chính sách
Sinh viên tốt nghiệp ngành Chính sách công có thể làm việc tại các vị trí sau:
Cơ quan nhà nước: Các sinh viên tốt nghiệp ngành Chính sách công có thể làm việc tại các cơ quan nhà nước, như Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân các cấp,… với các vị trí như:
Chính sách tài khóa được dùng để làm gì?
Chính sách tài khóa có vai trò quan trọng trong nền kinh tế vĩ mô. Mục tiêu của chính sách tài khóa nhằm:
Chính sách tài khóa là một công cụ mạnh mẽ trong tay chính phủ để định hình nền kinh tế, đạt được tăng trưởng bền vững, công bằng xã hội.
Đọc thêm: Chính sách tiền tệ là gì? Ảnh hưởng của chính sách nới lỏng và thắt chặt tiền tệ lên thị trường Crypto
Chính sách tuyển dụng không chỉ là những quy định và quy trình trong việc thu hút và lựa chọn nhân tài mà còn phản ánh văn hóa, giá trị của doanh nghiệp. Hiểu rõ chính sách tuyển dụng giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quá trình tuyển dụng và giữ chân nhân viên lâu dài. Vậy chính sách tuyển dụng là gì và vai trò của nó ra sao? Hãy cùng HR Insider khám phá chi tiết trong bài viết này!
Chính sách tuyển dụng là tập hợp các quy định, hướng dẫn và quy trình mà doanh nghiệp áp dụng để thu hút, lựa chọn và giữ chân nhân tài. Nó bao gồm các bước từ việc xác định nhu cầu tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, cho đến việc đưa ra quyết định tuyển dụng và định hướng nhân viên mới. Chính sách tuyển dụng không chỉ giúp doanh nghiệp tìm kiếm nhân sự phù hợp mà còn đảm bảo tính công bằng, minh bạch và hiệu quả trong quy trình tuyển dụng.
Các case study chính sách tuyển dụng tại các công ty lớn Việt Nam
Dưới đây là một số case study của một số doanh nghiệp lớn tại Việt Nam mà nhà tuyển dụng có thể tham khảo trong việc xây dựng chính sách tuyển dụng, giúp giữ chân nhân viên giỏi hiệu quả:
VinGroup là một trong những tập đoàn lớn nhất tại Việt Nam với các chính sách tuyển dụng nổi bật. VinGroup luôn chú trọng đến việc tuyển chọn những nhân tài có khả năng và tiềm năng phát triển. Chính sách tuyển dụng của VinGroup bao gồm các chương trình đào tạo chuyên sâu và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
FPT là một tập đoàn công nghệ hàng đầu tại Việt Nam với chính sách tuyển dụng chú trọng vào việc thu hút và giữ chân nhân tài trong lĩnh vực công nghệ thông tin. FPT thường xuyên tổ chức các chương trình tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp và cung cấp các khóa đào tạo chuyên sâu để phát triển kỹ năng chuyên môn cho nhân viên.
Ngoài kỹ năng chuyên môn, còn một số kỹ năng mềm cần thiết bạn có thể tìm hiểu qua như kỹ năng chịu áp lực công việc, kỹ năng đặt câu hỏi, kỹ năng thuyết trình,…
Vietcombank là một trong những ngân hàng lớn nhất tại Việt Nam với chính sách tuyển dụng chặt chẽ và minh bạch. Vietcombank luôn tìm kiếm những ứng viên có năng lực và đạo đức nghề nghiệp cao. Ngân hàng này cũng có chính sách định hướng và đào tạo nhân viên mới rất bài bản, giúp họ nhanh chóng hòa nhập và phát triển sự nghiệp tại ngân hàng.
Chính sách tuyển dụng là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp mở ra cánh cửa thành công. Một chính sách tuyển dụng hiệu quả không chỉ giúp tìm việc làm nhanh, mà còn thu hút những ứng viên chất lượng. Tại Bà Rịa Vũng Tàu, việc áp dụng chính sách tuyển dụng đúng đắn tạo ra nhiều cơ hội việc làm Bà Rịa Vũng Tàu. Ở Bắc Ninh, các công ty đang tìm kiếm ứng viên phù hợp qua các kênh tìm việc làm ở Bắc Ninh. Tại TP. HCM, chính sách tuyển dụng rõ ràng mang lại nhiều việc làm HCM cho các ứng viên.
Đặc biệt, trong ngành xây dựng, chính sách phù hợp giúp doanh nghiệp tìm được nhân tài cho các dự án tìm việc làm xây dựng tại Hà Nội và việc làm xây dựng TP HCM. Đối với ngành xuất nhập khẩu, chính sách tuyển dụng hiệu quả giúp doanh nghiệp nhanh chóng tìm kiếm nhân lực chất lượng qua các cơ hội tuyển dụng xuất nhập khẩu TPHCM.
Hiểu rõ chính sách tuyển dụng là gì sẽ tạo ra chìa khóa vàng giúp doanh nghiệp thu hút nhân tài, xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp và đạt được mục tiêu phát triển. Hy vọng với nội dung trên đây sẽ giúp bạn xây dựng được một chính sách tuyển dụng phù hợp với doanh nghiệp mình. Chúc bạn thành công!
Nắm bắt thông tin tuyển dụng mới nhất và tham gia ứng tuyển tại VietnamWorks! Top các nhà tuyển dụng cùng việc làm tiềm năng đa dạng: Wall Street English tuyển dụng, Marathon Education tuyển dụng, Hocmai tuyển dụng, Langmaster tuyển dụng, Kyna tuyển dụng, American Study tuyển dụng, Emasi tuyển dụng và Esuhai tuyển dụng.
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
TẠO TÀI KHOẢN MỚI – MAY MẮN NHẬN VOUCHER 100K
ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN TÌM VIỆC
VietnamWorks là nền tảng tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam, với hơn 20 năm kinh nghiệm và hàng triệu ứng viên tiềm năng. VietnamWorks kết nối hiệu quả người tìm việc với các nhà tuyển dụng uy tín trên mọi lĩnh vực, giúp người tìm việc nhanh chóng tìm được công việc mơ ước. Tại VietnamWorks, người tìm việc sẽ được truy cập hàng ngàn tin tuyển dụng mới nhất, cập nhật liên tục từ các doanh nghiệp hàng đầu, tìm kiếm việc làm phù hợp với năng lực, kinh nghiệm và sở thích. Ứng tuyển dễ dàng chỉ với vài thao tác đơn giản. Đặc biệt, người tìm việc làm có thể tạo CV trực tuyến miễn phí, chuyên nghiệp và thu hút nhà tuyển dụng và nhận gợi ý việc làm phù hợp dựa trên CV và kinh nghiệm, để tìm việc nhanh chóng tại môi trường làm việc mơ ước.
