Miễn giấy phép lao động là cụm từ hiện đang được người lao động nước ngoài đặc biệt quan tâm, bởi bên cạnh giấy phép lao động, thì miễn giấy phép lao động cũng chính là một loại giấy tờ/xác nhận cho phép người lao động nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam cũng như được xin thẻ tạm trú để định cư lâu dài tại Việt Nam. Quy định về miễn giấy phép lao động mới nhất được trình bày rõ ràng trong Bộ luật lao động số 45/2019/QH14 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 và Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 15/02/2021.
IV. Giấy chứng nhận miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài cần điều kiện gì?
Người nước ngoài để được miễn giấy phép lao động cần đảm bảo các điều kiện sau:
Thứ nhất, người nước ngoài thuộc một trong các trường hợp được cấp giấy chứng nhận miễn giấy phép lao động.
Thứ hai, người sử dụng lao động cho người nước ngoài đảm bảo thực hiện đúng trình tự, thủ tục xin cấp giấy chứng nhận miễn giấy phép lao động theo quy định pháp luật.
Thời hạn giấy xác nhận miễn giấy phép lao động
Cũng giống như thời hạn của Giấy phép lao động, thời hạn xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động tối đa là 02 năm và theo thời hạn của một trong các trường hợp sau:
Trường hợp cấp lại giấy miễn giấy phép lao động, thì giấy miễn giấy phép lao động cấp lại cũng có thời hạn tối đa là 02 năm.
Thời hạn này được quy định rõ ràng tại Điều 8 Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
II. Xin giấy chứng nhận miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài có khó không?
Xin giấy chứng nhận miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài không khó nếu người nước ngoài thuộc các trường hợp không thuộc diện xin giấy phép lao động khi làm việc tại Công ty, văn phòng đại diện thương nhân nước ngoài tại Việt Nam. Đồng thời, khách hàng tìm được luật sư uy tín tư vấn và đại diện thực hiện thủ tục xin giấy chứng nhận miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài đảm bảo nhanh gọn, hiệu quả.
Thông báo tìm kiếm nhân lực tại Việt Nam
Pháp luật quy định doanh nghiệp phải có chính sách ưu tiên cho nguồn lao động trong nước, trước khi tìm kiếm nhân lực nước ngoài.
Do đó, doanh nghiệp cần hoàn tất việc đăng tin tìm kiếm vị trí nhà quản lý tại Việt Nam tại Cổng thông tin: vieclamhcm.com.vn, trước khi xin Work Permit.
Trường hợp miễn giấy phép lao động
Theo quy định tại Điều 154 Bộ luật lao động số 45/2019/QH14 và Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-NP, hiện nay có 20 trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động, hay còn gọi là miễn giấy phép lao động, cụ thể như sau:
Dịch vụ tư vấn Miễn giấy phép lao động
Bạn luôn có Vietnam-visa.com đồng hành cùng bạn. Với dịch vụ làm miễn giấy phép lao động của Vietnam-visa.com, mọi muộn phiền lo lắng sẽ tan biến, bạn sẽ có được sự an tâm và thảnh thơi với sự hỗ trợ đắc lực của chúng tôi.
Hiện nay, người nước ngoài để được làm việc hợp pháp tại Việt Nam, đa số đều phải xin được giấy phép lao động. Tuy nhiên, trong một vài trường hợp ngoại lệ người nước ngoài sẽ được miễn giấy phép lao động, thông qua thủ tục xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép hoặc tiến hành báo cáo với cơ quan có thẩm quyền. Vậy vấn đề Giấy chứng nhận miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài được quy định như thế nào, hãy cùng chúng tôi tìm hiểu trong bài viết dưới đây.
I. Giấy chứng nhận miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài là gì?
Giấy chứng nhận miễn giấy phép lao động là một loại giấy tờ xác nhận cho phép người lao động nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam cũng như được xin thẻ tạm trú để định cư lâu dài tại Việt Nam.
VI. Thời hạn giấy chứng nhận miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài là bao lâu?
Theo Điều 8 Nghị định 152/2020/NĐ-CP thì thời hạn xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động tối đa là 02 năm và theo thời hạn của một trong các trường hợp quy định tại Điều 10 Nghị định này. Cụ thể tại Điều 10 Nghị định 152/2020/NĐ-CP
Hồ sơ xin miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Căn cứ khoản 3 Điều 8 quy định về xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP - Nghị định quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại việt nam và tuyển dụng, quản lý người lao động việt nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam. Hồ sơ xin xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động bao gồm:
Thủ tục xin miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Bước 1: Xin công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài theo Điều 4 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam. Theo đó, người sử dụng lao động chuẩn bị các giấy tờ sau:
Sau đó, ít nhất 30 ngày trước ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc, người sử dụng lao động phải nộp bộ hồ sơ nêu trên lên Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc để xin văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nộp đủ hồ sơ giải trình, người sử dụng lao động sẽ nhận được văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài theo Mẫu 03/PLI. Trong trường hợp không được cấp thì Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân tỉnh sẽ có văn bản giải trình lý do.
Bước 2: Xin xác nhận thuộc người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo Điều 8 Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
Người sử dụng lao động và người lao động chuẩn bị một bộ hồ sơ gồm các giấy tờ nêu tại mục Hồ sơ miễn giấy phép lao động.
Sau đó, ít nhất 10 ngày trước ngày người lao động nước ngoài bắt đầu làm việc, người sử dụng lao động nước ngoài phải nộp bộ hồ sơ này lên Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tại tỉnh nơi người lao động nước ngoài sẽ làm việc.
Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nộp đủ hồ sơ, người sử dụng lao động sẽ nhận được xác nhận miễn giấy phép lao động cho lao động nước ngoài theo Mẫu 10/PLI. Trường hợp không xác nhận thì người sử dụng lao động nước ngoài sẽ nhận được văn bản trả lời kèm theo lý do cụ thể.
Hồ sơ xin miễn giấy phép lao động
Theo quy định tại Điều 8 Nghị định 152/2020/NĐ-CP thì bộ hồ sơ xin xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động bao gồm:
Các giấy tờ được cấp tại Việt Nam phải là bản gốc hoặc bản sao y công chứng, còn các giấy tờ được cấp tại nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự (trừ khi thuộc diện miễn hợp pháp hóa lãnh sự), sau đó phải được dịch thuật công chứng ra tiếng Việt.
VII. Gia hạn giấy chứng nhận miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài như thế nào?
Việc gia hạn giấy chứng nhận miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài cũng được thực hiện như việc cấp mới lại từ đầu theo điều kiện, trình tự, thủ trên. Tuy nhiên, về thời hạn cấp lại giấy chứng nhận miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài sẽ là tối đa 02 năm theo quy định tại Điều 8 Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
Trên đây là thông tin giải đáp vướng mắc về miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài mà NPLAW gửi đến Quý độc giả. Nếu Quý độc giả có bất kỳ vướng mắc nào liên quan cần giải đáp thêm, xin vui lòng liên hệ với NPLAW theo thông tin liên hệ sau.
Tổng đài tư vấn và CSKH: 1900 9343
Việc xin Work Permit cho nhà quản lý Ba Lan ở TPHCM sẽ dễ dàng hơn, khi có sự hỗ trợ từ PNV. Đội ngũ chuyên viên của PNV sẽ tư vấn cặn kẽ cách chuẩn bị hồ sơ và hướng dẫn doanh nghiệp xử lý theo phương án tối ưu nhất.
